冠亚体育平台,甘肃农民收入倍增计划:4年后人均纯收入达8000元。甘肃省政府办公厅日前印发《甘肃省农民收入倍增计划》。到2016年,全省农民人均纯收入在2011年的基础上翻一番,即从3909.4元增加到8000元,年均增长15%以上,保持快于城镇居民收入的增长势头,使城乡居民的收入差距逐步缩小。
为实现这一目标,我省将立足实际,深入调整农业和农村经济结构,促进现代农业发展实现较大突破。加强粮食生产能力建设,进一步优化粮食生产结构,保证粮食总量的供给在省内实现动态的自求平衡,为农业结构的战略性调整提供空间。到2016年,粮食生产为农民人均纯收入的贡献保持在8%左右。集中力量做大做强草食畜牧业。依托全垄沟播玉米,积极发展草产业,促进草食畜牧业的发展有大的突破。力争到2016年,全省畜牧业产值由2011年的210亿元达到500亿元,为农民人均纯收入贡献1600元,占到农民人均纯收入的20%左右。
我省将继续大力发展设施农业,建设河西走廊灌区、中部沿黄灌区、泾河流域、渭河流域、徽成盆地等五大蔬菜产业基地,创建一批国家级、省级蔬菜标准园。进一步优化蔬菜品种结构,提高标准化水平,推广无公害生产技术,实施品牌战略。最终实现设施农业面积、产值分别由2011年的132万亩、109亿元,达到200万亩、200亿元。蔬菜产业为农民人均纯收入贡献达到8%以上。
做精做强区域特色产业。积极推进优势农产品向最适宜区聚集发展,在继续完善马铃薯、玉米制种产业体系的同时,重点发展以林果、中药材为主的特色产业,形成布局合理、市场竞争力强的区域性基地。到时以林果为主的特色优势产业为农民人均纯收入贡献达到8%以上。
加快发展农产品加工业。支持农产品加工企业通过招商引资、联合兼并等多种方式,尽快做大做强,努力培育一批具有知名品牌、竞争力强、规模较大的龙头企业,带动整个农业产业体系的提升。到2016年,农产品加工产值由2011年的320亿元达到500亿元,相应增加对农民工资性收入的贡献。
大力发展农村劳务经济,到2016年,通过劳务输转、发展农村二、三产业、促进城镇化等综合措施,使农民的工资性收入占到人均纯收入50%左右。认真落实各项强农惠农政策。保证各项惠农政策和社会保障资金按时足额兑现给农民,确保农民转移性收入进一步增加。
五项措施有效提高农民收入 目标
到2016年,全省农民人均纯收入在2011年的基础上翻一番??
从3909.4元增加到8000元,年均增长15%以上。 1加强粮食生产做大做强畜牧业
2016年目标:粮食生产为人均纯收入的贡献保持在8%左右,畜牧业占人均纯收入的20%左右。
2发展设施农业优化品种结构
2016年目标:蔬菜产业为农民人均纯收入贡献达到8%以上。
3做精做强区域特色产业 2016年目标:特色优势产业为
农民人均纯收入贡献达到8%以上。 4加快发展农产品加工业
2016年目标:农产品加工产值由2011年的320亿元达到500亿元。
5大力发展农村劳务经济
2016年目标:使农民的工资性收入占到人均纯收入50%左右,确保农民转移性收入进一步增加。

为贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神,加快全面建成小康社会步伐,近日,省政府办公厅印发了《甘肃省农民收入倍增计划(2012-2016年)》,提出到2016年,全省农民人均纯收入在2011年的基础上翻一番,从3909.4元增加到8001.1元,年均增长15.4%,保持快于城镇居民收入的增长势头。
2008年,省委、省政府启动实施促农增收“六大行动”,到今年年底,我省农民人均纯收入预计可达到2007年全国平均水平,接近翻番。《计划》指出,为实现2016年全省农民增收的目标,必须立足我省实际,按照城乡一体化的要求,把提高农业综合生产能力、健全农业产业体系、促进农业人口城镇化有机统一起来,深入调整农业和农村经济结构,促进现代农业发展实现较大突破。《计划》提出了到2016年我省农民的具体增收渠道。一是稳定粮食生产,粮食生产为农民人均纯收入的贡献保持在8%左右。二是做大做强草食畜牧业,全省畜牧业产值达到500亿元,为农民人均纯收入贡献1600元,占到农民人均纯收入的20%左右。三是大力发展设施农业,设施农业面积、产值达到200万亩、200亿元,蔬菜产业为农民人均纯收入贡献达到8%以上。四是做精做强区域特色产业,以林果为主的特色优势产业为农民人均纯收入贡献达到8%以上。五是加快发展农产品加工业,农产品加工产值达到500亿元,增加对农民工资性收入的贡献。六是发展农村服务业,使更多农民实现就业和增收。七是发展农村劳务经济,使农民的工资性收入占到人均纯收入50%左右,八是落实强农惠农政策,增加农民财产性收入。
为保障实施,《计划》要求加大财政投入,向农业和农村倾斜。拓宽农村融资渠道,发展村镇银行、小额贷款公司和农民资金互助组织。建立健全工作机制,加大对农业资金和资源整合。加强组织领导,完善农民增收的考核、奖励制度。

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